quarta-feira, janeiro 08, 2014
Dr. David J. Powell
1945 - 2013
Foi com imenso pesar e consternação que soube da noticia da
morte do Dr. David Powell. Faleceu no dia 1 de Novembro de 2013, com 68 anos,
na sua casa junto à sua família nos EUA.
O Dr. David J. Powell era licenciado em Filosofia, Mestre em
Psicologia, Doutorado em Relações Humanas, Formador e Supervisor Clinico
(Powell Blended Model of Supervision,
Presidente do International Center For Health Concerns, Presidente do Clinical Supervision Institute. Professor Assistente no
Departamento de Psiquiatria da Universidade de Medicina de Yale. Foi
colaborador na área da supervisão em Instituições reputadas internacionalmente
tais como; Hazelden, Betty Ford, Caron Foundation, Hanley Center, Gateway
Rehabilitation. Foi pioneiro no Programa de Apoio a Empregados direccionado
para empresas tais como; Rolls Royce, IBM,
The Trump Organization. Desenvolveu programas de supervisão para a Marinha dos
EUA e para os Marines. Esteve envolvido em varios projectos, na área no tratamento
da dependência química e alcoolismo, em alguns países da Asia e Europa. Nos
últimos anos, colaborava com uma instituição para jovens dependentes químicos
(drogas) na Turquia. Colaborava com varias revistas americanas para o
tratamento e recuperação da dependência química e alcoolismo. Foi autor de
vários livros, dos quais destaco “Clinical Supervision in Alcohol and Drug
Abuse”. Era um defensor dos Doze Passos, dos Alcoólicos Anónimos, como recurso
para a recuperação do individuo dependente, da sua família e uma mais valia
para a comunidade/sociedade.
Certamente ficou imenso para dizer sobre o Dr
David Powell, um distinto e ilustre profissional, mas gostaria de destacar a
sua simplicidade como pessoa, com o qual tive o privilegio de conhecer. Um ser
humano extraordinário.
Todos nós, profissionais e instituições, ligadas ao
tratamento da adicção e da recuperação de drogas, incluindo o álcool, perdemos uma
referência importante, todavia, o seu conhecimento e sabedoria irá permanecer
vivo no coração daqueles que, em conjunto com ele, partilham a mesma paixão. O
Dr. Powel ensinou-me o seguinte; «Para se ser um profissional competente no tratamento
da adicção é preciso faze-lo com paixão, profissionalismo e ética». O meu
profundo e sentido bem-haja.
sábado, janeiro 04, 2014
28ª Dica Arte Bem-Viver, de 02/10/2011
Olá, exclusivamente para si, Bom Ano de 2014.
A 28ª Dica Arte Bem-Viver, está relacionada
com o trabalho e o espírito de equipa.
Durante catorze anos consecutivos trabalhei num contexto de
equipa, com supervisão individual, altamente dinâmico, que me possibilitou um conhecimento
muito significativo a nível pessoal e profissional.
Passamos uma parte significativa das nossas vidas a
trabalhar. Enquanto crianças, ouvimos com muita frequência: «O que é que queres
ser quando fores grande?». Desde cedo fazemos um grande investimento na
realização profissional e levamos adiante esse projecto, com altos e baixos, avanços e recuos, até ao final dos nossos
dias. Crescemos e amadurecemos a trabalhar. Somos ensinados a ambicionar
segurança, prestigio, reconhecimento, poder e sucesso. Se não monitorizarmos os
objectivos e o propósito, podemos até ficar adictos ao trabalho (workaholics), desenvolvendo expectativas
irreais, e assim sacrificar todas as outras áreas das nossas vidas, exemplos:
relacionamentos de intimidade, família, incluindo os filhos, auto conceito,
amigos, hobbies.
Considero, ao contrário daquilo que muitos pensam, que a
questão financeira não é a motivação principal para um excelente desempenho
profissional. Considero dois factores importantes. Primeiro: A gratidão
(paixão) de desempenhar algo pela qual estamos dotados e que se enquadra no
nosso perfil. Segundo: um óptimo ambiente de trabalho (ex. espírito de equipa).
Não é sinónimo de excelência, de compromisso e/ou
profissionalismo ser medico, engenheiro, advogado, ou possuir um MBA (master business admnistration ) etc. Na
minha opinião, acima de tudo é preciso atitude, compromisso, liderança e
dedicação à causa. Quero dizer com isto que, existem pessoas que desempenham a
sua profissão e/ou seguem as suas carreiras, mas poucas são profissionais de
excelência.
Trabalha em equipa? Algumas curiosidades, sobre o espírito de
equipa, baseadas na minha experiência profissional:
1. Em termos de potencial, o que é que você acrescenta à sua equipa
de trabalho (espírito de equipa)?
2. Em termos de potencial, o que é o/a distingue dos seus
colegas?
Sabia que tudo aquilo que acontece no seio do trabalho de equipa/grupo
influencia cada um dos seus membros, ainda que possa não ser notado. Alguns
factores que influenciam a dinâmica de grupo de trabalho: aceitação, apoio e
esperança, altruísmo e vivências (diversidade)e avaliação. E o potencial (mais
valia) que cada membro da equipa proporciona aos restantes membros do grupo.
Sabia que as pessoas que nunca tenham trabalhado num
contexto de grupo/equipa, de início, apresentam a tendência para percepcionar o
grupo como uma entidade fechada e confusa à qual sentem uma certa hostilidade.
Algumas pessoas pensam: «Que grande confusão» ou «Tanta gente! Isto vai ser um
complicado.» Não conseguem ter uma perspectiva organizada.
Um dos factores mais importantes, para o êxito ou o
insucesso no trabalho de grupo, é a disponibilidade, de cada indivíduo para
este tipo de contexto, assim como, as suas características pessoais. Refiro-me
ao compromisso e/ou a falta dele.
Sabia que o trabalho em equipa pode fornecer um nível de
estimulação significativo capaz de activar processos que permitem a tomada de
consciência das suas próprias qualidades, das suas áreas de maior dificuldade
no relacionamento com as outras pessoas e facilitar novas crenças construtivas.
« I Love My Job» e você?
Cumprimentos
Votos de uma semana de trabalho motivada para a auto
realização e para o espírito do grupo.
Comentário: Sabia que a Dica Arte de Bem-Viver começou com uma "brincadeira" para os amigos, em Abril de 2011? Atualmente é enviada para mais de 500 pessoas e vários países de expressão portuguesa (Portugal, Angola, Moçambique e Brasil) e para os Estados Unidos da América. À data deste post vai na sua 145ª publicação. Caso deseje receber a Dica Arte Bem-Viver (semanal) basta enviar um email para joaoalexx@sapo.pt. No assunto da mensagem escreva: Dica Arte Bem-Viver. Todos os dados são confidenciais. É grátis. Recuperar É Que Está A Dar.
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